С 18 по 25 мая на Автомобильном заводе «УРАЛ» побывали четыре группы педагогов средних специальных учебных заведений, входящих в кластер «Машиностроение» – стажировка гостей из Магнитогорска, Аши, Сатки, Златоуста и Чебаркуля на базе Миасского машиностроительного колледжа состоялась в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Автомобильный завод «УРАЛ» в проекте «Профессионалитет» является опорным работодателем для студентов и выпускников МиМКа – на предприятии они проходят практику, имеют возможность полноценно работать без отрыва от учебы, и пользоваться при этом обширными социальными программами. Также активно приглашает и молодых людей их других городов, предлагая оплату расходов на дорогу или возможность бесплатного проживания в хостелах, а также компенсацию аренды жилья.
Помимо непосредственно учебных моментов в рамках стажировки около 80 педагогов посетили Музей истории уральских автомобилестроителей, узнали о сегодняшней жизни предприятия, основных производствах и их функционале, ключевых проектах, познакомились с системой Бережливого производства и основными инструментами Производственной системы. Также педагоги посетили производство автокомпонентов, узнали о его функционале, видах механической обработки на предприятии, особенностях оборудования, а также о работе литейного производства, его целях и задачах. И, конечно же, на главном конвейере гости предприятия имели возможность познакомиться с технологическим процессом производства автомобилей «Урал».
Визиты на предприятие, занимающие полный рабочий день, завершались общением с руководителем отдела обучения Екатериной Колосковой, рассказывающей о налаженной системе подготовки кадров, наставничестве.
В рамках презентации профориентационной работы завода с учебными заведениями она уделила особое внимание таким моментам как бесплатное питание для практикантов и тот факт, что сумма, которую предприятие выделяет на эти цели, постоянно увеличивается. Кроме того, выпускники могут бесплатно – за счёт завода – обучаться в университетах по техническим специальностям в рамках активно действующей и постоянно развивающейся программы целевого обучения. Например, в текущем году в ее рамках начали учебу 64 человека, в следующем же учебном году их будет более 150 В эти числа входят и сотрудники предприятия, которые обучаются заочно – имея рабочую профессию и желание расти по карьерной лестнице, многие при помощи завода выбирают для себя такой путь.
Кроме того, традиционно завод награждает лучших выпускников школ и средних специальных учебных заведения подарками, студенты вузов и колледжей участвуют в Научно-технической конференции, учебные заведения и педагоги также могут проявлять себя в конкурсах, получать от предприятия гранты на развитие и совершенствование деятельности. Сейчас, как уточнила Екатерина Колоскова, студентов активно привлекают к работе летом – и на полный день, и по сокращенному графику. В том числе и для этого специалисты дирекции по персоналу посещают многие колледжи Челябинской области – чтобы привлечь выпускников и старшекурсников.
«Мы готовы оплачивать учебу, помогать в адаптации, привлекать на помощь наставников, предоставлять места в хостелах, полный соцпакет. Хотим, чтобы новые сотрудники предприятия – как студенты, так и выпускники – работали с желанием, видели и понимали перспективы, хотели связать с Автомобильным заводом «УРАЛ» свое будущее. Стажировка для преподавателей важна – они прекрасно выполняют свою работу, но далеки непосредственно от производства, не знают наших особенностей, то, как и насколько обновляется оборудование, не всегда в курсе стратегических целей. Стремимся к тому, чтобы наши задачи совпадали – мы должны стать командой. Заводу нужны профессионалы, и педагоги могут их подготовить. Будем выстраивать работу так, чтобы предприятие получало лучших практикантов и выпускников – активных, замотивированных, способных хорошо выполнять свою работу и становящихся на путь саморазвития», –говорит Екатерина Колоскова.
Также Екатерина Колоскова уточнила, что для большинства преподавателей это было не первое посещение Автомобильного завода «УРАЛ», но в этот раз визит проходил в новом формате. И на память об этом дне гостям вручили сувенирную продукцию и календари.
Фото на главной: АЗ «УРАЛ»
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter