Гендиректор автомобильного завода «Урал» Павел Яковлев и председатель первичной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Валерий Болотов подписали коллективный договор на 2025-2027 годы. Договор предусматривает повышение размера некоторых выплат, материальную помощь и единовременные выплаты.
«Особенно сейчас, когда надо увеличивать объёмы производства, ценны все сотрудники, а мы хотим сохранить и преумножить наш дружный коллектив. Поэтому мы обязуемся неукоснительно соблюдать все принятые на себя обязательства по договору, увеличивать объём социальных гарантий», – сказал Павел Яковлев.
Помимо повышения размера некоторых выплат будет осуществляться материальная помощь. Запланировано введение оплачиваемого отпуска в связи с вступлением в брак.
«Коллективный договор – это самый главный документ, который регулирует социально-трудовые отношения в организации. Переговоры по ряду вопросов были сложными, но мы нашли компромиссные решения. Договор заключили на три года, но стороны могут обсуждать изменения и дополнения в него, которые хотят внести. Нынешним документом я доволен – он стал более наполненным, количество социальных программ увеличилось. Но работа в этом направлении будет продолжаться», – отметил Валерий Болотов.
Из подписанного договора следует, что работодатель будет поощрять работников единовременной выплатой к очередному отпуску. Однако это будет осуществляться в том случае, если они отработали на предприятии без оформления больничного листа в течение 12 месяцев до наступления основной части отпуска (не менее 14 дней).
Фото: автомобильный завод «Урал».
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter