Для миасских школьников будут организованы экскурсии на крупнейшие предприятия, общение с реальными рабочими, мастер-классы от служб персонала. Проект будет реализовываться в течение ближайших месяцев. Инициатором проекта «Я выбираю Миасс!» выступил союз промышленных предприятий при поддержке управления образования МГО. Ребята отправляются на экскурсии только согласно своему профилю.

«В декабре 2021 года мы протестировали выпускников 9, 10 и 11 классов. Профориентационную диагностику специально для проекта разработали социологи. И если до нового года ребята получили оценку своих профессиональных компетенций, то сегодня мы уже проводим экскурсии согласно ведущему профилю – будь то технический, инженерный или иной другой. Через экскурсии мы хотим показать весь промышленный потенциал Миасского городского округа. Сегодня ребятам очень важно понимать, какой он – город Миасс? Какие есть приоритетные профессии, где они смогут получить необходимое образование? Чтобы вернуться в родной город, либо отучиться здесь и уже начать свой профессиональный путь», – делится Сергей Сесюнин, директор по управлению проектами Союза промышленных предприятий «За развитие Миасса».

Первыми на экскурсии в январе отправились девятиклассники с техническим профилем из школы №18. Свои двери для них открыл АЗ «Урал». Сегодня численность сотрудников превышает 6000 человек, и при этом потребность в кадрах достаточно высокая. В 2022 году завод запускает новое производство, и предприятию требуется квалифицированный технический персонал. Об этом и не только на главном конвейере рассказывает Константин Стрижов, главный специалист дирекции по развитию производственной системы.

Фото: АО «Папилон»

Интерактивная часть программы и мастер-классы со службой персонала проходят в обновленном Музее истории уральских автомобилестроителей. Современные инсталляции, модели автомобилей, оригинальный «ЗИС-5В», на котором ребята могут проехаться в очках дополненной реальности. Здесь же начальник отдела подбора и адаптации персонала АЗ «Урал» Ольга Писаренко рассказывает о возможностях целевого обучения. Среди ВУЗов, участвующих в программе, не только миасские учебные заведения, но и институты Челябинска, Екатеринбурга, Златоуста и Трёхгорного. Кроме того, получить дополнительное образование по второй профессии или повысить квалификацию по существующей можно, уже работая на заводе. Также попасть сюда можно сразу после практики или защиты диплома, по предложению руководства предприятия.

«Мне понравились объёмы работы – каждый день завод выпускает по 45 машин, в год по 8300. И ещё хотят увеличивать объёмы до 9000. Это просто круто!» – делится Данила, ученик школы №18».

Проект «Я выбираю Миасс!» реализуется в течение 2021-2022 года с использованием гранта губернатора Челябинской области при софинансировании фонда президентских грантов. Экскурсии на завод для технического профиля продолжатся и в феврале, а вот будущих программистов уже ждут в передовой IT-компании «Папилон», входящей в ТОП-4 мировых производителей биометрических систем национального масштаба.

Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter