Центр занятости информирует о новых возможностях для работников в Миассе

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области информирует о мерах поддержки, направленных на развитие кадрового потенциала региона. Эти меры включают в себя программы бесплатного обучения, компенсации расходов на переезд и поддержку работодателей при найме новых сотрудников.

Одной из ключевых инициатив является программа бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры». Цель программы — подготовка сотрудников под потребности работодателей и предоставление соискателям возможности получить знания и навыки по востребованным специальностям в их регионе. Обучение доступно по 360 наиболее востребованным профессиям на рынке труда.

Условия участия:

• ищущие работу граждане и безработные могут пройти обучение для будущего трудоустройства;
• работники могут повысить свою квалификацию или пройти переподготовку.

Обучение предоставляется бесплатно как для работодателей, так и для обучающихся. Доступные курсы и возможность подачи заявки на обучение доступны на портале «Работа России».

Для компаний и предприятий, которые привлекают специалистов из других регионов, предусмотрена программа компенсации расходов на:

• проезд;
• оплату жилья;
• обучение.

Государство возмещает часть расходов, связанных с оплатой труда новых сотрудников из определенных категорий. Стать участником программы может компания или предприниматель из любой отрасли во всех регионах.

Условия участия:

• компания или ИП должны быть официально зарегистрированы до 1 января 2025 года;
• вакансия должна предусматривать зарплату не ниже 2 МРОТ;
• работник нанимается на постоянную работу с заключением трудового договора.

Для участия в программе работодателю необходимо подать заявление на портале «Работа России». Выплаты субсидий осуществляются через Социальный фонд России (СФР).

Компании могут «обучить» конкретного специалиста нужной для них профессии. После окончания вуза или колледжа выпускнику необходимо отработать у своего работодателя от 3 до 5 лет.

Эти меры поддержки направлены на повышение квалификации работников, привлечение специалистов из других регионов и стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест.